Productividad Laboral
Indicadores
de Productividad Laboral
La medición de los indicadores de productividad laboral permite la empresa conocer el nivel de rendimiento de los colaboradores frente a los costos de inversión.
En estrategia salarial nos destacamos por brindarle a las empresas todo el análisis y medición de datos relacionados con la productividad para mejor toma de decisiones.
Beneficios
Análisis de resultados
Mejoramiento de costos de nómina y dinamización de salarios
Compensación variable y estratégica
Salario emocional, beneficios y reconocimiento
Alineación estratégica de la compensación con la organización
Comunicación estratégica en compensación total
Ausentismo / Presentismo / Rotación de personal
Falta de compromiso de los empleados: baja moral / agotamiento
Bajo Valor agregado por trabajador
Baja definición de roles, responsabilidades y controles de desempeño y bajo entrenamiento a las personas para su cumplimiento
Baja alineación de los objetivos personales con los objetivos de la organización
Falta de oportunidades para acceder al conocimiento y desarrollo de competencias que impulsen el mejoramiento
Falta de mecanismos de retroalimentación claros, completos y periódicos sobre el rendimiento del capital humano
Falta de mecanismos de comunicación constante entre la alta gerencia y el capital humano
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en disminución de Deudas a empresas requeridas por la UGPP
m+
en Auditoría Preventiva de Nómina y Seguridad Social
k+
Empleados evaluados con nuestra Tecnología para RRHH
¿Deseas saber más